AH360

Le 360° est un outil de développement personnel qui facilite la prise de conscience de ses forces et axes d'amélioration grâce aux feedbacks de son entourage professionnel.

La méthode consiste à interroger les managers, collègues, collaborateurs et partenaires sur leurs perceptions des comportements professionnels d'un collaborateur.

Sans être une évaluation objective, le 360° offre un miroir de l’Image de soi et permet de comprendre la différence entre ses intentions et la façon dont les actions et la communication peuvent être perçues par l’entourage.

L’approche s’accompagne de la co-construction d’un plan de développement personnel et permet d’améliorer par exemple le management d’équipes, la transversalité, la communication, la culture de feedback...

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