AH360

Le 360° est un outil de développement professionnel qui permet de faciliter l’identification de ses forces et de ses axes d’amélioration grâce aux feedbacks de son entourage professionnel.

Cette prise de conscience se fait grâce à une compréhension fine de la différence entre ses intentions et la façon dont ses actions sont perçues, offrant ainsi au bénéficiaire un miroir de soi et une pleine appropriation de son style de leadership.

Sans être une évaluation objective, la méthode consiste à interroger les managers, collègues, collaborateurs et partenaires sur leurs perceptions des comportements professionnels d'un collaborateur. Le questionnaire est construit sur-mesure, basé sur la culture de l’entreprise et adapté à son contexte et soutenu par une plateforme propriétaire conviviale et sécurisée.

Au-delà du constat, l’approche s’accompagne de la co-construction d’un plan de développement personnel visant à renforcer les compétences de leadership, le management d’équipes, la transversalité, la communication, la culture de feedback etc.